Каждый работодатель России должен отметить в своем календаре 1 марта или обвести его жирным красным цветом. Дело в том, что работодатель обязан до 1 марта предоставить в Пенсионный фонд данные о страховом стаже каждого работника. Подготовить все данные совсем не просто, поэтому желательно позаботиться об этом заранее.

С чего начать? Для начала необходимо сверить все поступившие платежи по страховым пенсионным взносам в отделении ПФР. Вы должны сверить данную информацию с теми данными, которые хранятся у вас. Обратите внимание на все начисленные и уплаченные взносы. Все данные должны быть абсолютно идентичны. В противном случае вам необходимо сразу же обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда для того, чтобы выявить и исправить ошибки, иначе в будущем у вас могут быть серьезные проблемы. Помимо этого необходимо уточнить у сотрудников, не меняли ли они фамилию или адрес проживания. Если что-то изменилось, то такому сотруднику придется выдать новое страховое пенсионное свидетельство.

Если вы предоставите необходимые данные в срок, то к вам могут быть применены санкции, в частности финансовые. Размер штрафа впечатляет - до 10% от всех платежей за год! Если сумма штрафа не превышает 50 000 рублей, то орган ПФР может взыскать штраф без судебного заседания. Если сумма штрафа больше, то взыскание производится в судебном порядке. Если вам вернут документы для исправления ошибок, то у вас будет еще две недели, чтобы это сделать.

Похожие записи:

  • К вам пришла налоговая. Несколько советов.
  • Какова стоимость развода
  • Патенты
  • Какой юрист мне нужен?
  • Может ли юристом быть каждый?