Большинство россиян примерно так бы ответили на вопрос о Трудовом кодексе. Как показали последние социальные исследования, жители России плохо представляют себе содержание Трудового кодекса и не знают о тех правах, которые предоставляет работнику данный документ. По результатам исследования около 70% тех, кто участвовал в опросе, совсем не знают о том, что написано в данном документе либо знают, но в очень общих чертах.

Кто же хорошо знает Трудовой кодекс? Из оставшихся 30% опрошенных лишь жалкие 8% оказались теми, кто идеально знает Трудовой кодекс и постоянно использует его в повседневной работе. 8% - это профессионалы, которые регулярно используют Трудовой кодекс в качестве рабочего документа. Большая часть персонала среднего и низшего звена очень мало знает о том, что содержит Трудовой кодекс, а это свидетельствует о достаточно низкой юридической грамотности российских работников в целом.

Каковы основные проблемы с данным документом? По результатам опроса, многие специалисты видят в кодексе большое количество спорных моментов и не знают, как их правильно толковать. При этом многие попросту сомневаются в эффективности данного документа и лишь очень небольшая часть сотрудников сегодня готова отстаивать свои права в суде. Кстати, такая ситуация идеальна для нечестных предпринимателей: работника можно эксплуатировать, не опасаясь за последствия.

Похожие записи:

  • Тринадцатая зарплата останется в прошлом
  • Важен ли размер гонорара при выборе юриста?
  • Профессиональная этика
  • Договор в электронном виде
  • Альтернатива трудовому договору